乌兰察布市供销合作社不断深化改革,推进政事分开、社企分开,加快构建联合社治理机制。全市11个旗县市(区)供销合作社实行参照公务员管理,做到了有机构、有场所、有人员、有经费,职能作用得到了进一步发挥。乌兰察布市委编办出台了《关于调整市供销社联合社科级领导职数的通知》、《关于为各旗县市区供销社联合社核增副科级领导职数的通知》,市供销合作社印发了《加快推进全市供销合作社“三会”制度建设的实施方案》,进一步建立健全了“三会制度”,厘清了职责边界,优化了工作机制,提升了行业指导能力。
截止目前,市供销合作社完成监事会组建,配备主任、副主任。11个旗县市区供销合作社全部争取到配备监事会主任的副科级职数,其中6个旗县已委派了监事会主任。“三会制度”建设工作走在自治区供销合作社系统前列,受到自治区供销合作社的充分肯定。
乌兰察布市供销合作社不断深化改革,推进政事分开、社企分开,加快构建联合社治理机制。全市11个旗县市(区)供销合作社实行参照公务员管理,做到了有机构、有场所、有人员、有经费,职能作用得到了进一步发挥。乌兰察布市委编办出台了《关于调整市供销社联合社科级领导职数的通知》、《关于为各旗县市区供销社联合社核增副科级领导职数的通知》,市供销合作社印发了《加快推进全市供销合作社“三会”制度建设的实施方案》,进一步建立健全了“三会制度”,厘清了职责边界,优化了工作机制,提升了行业指导能力。
截止目前,市供销合作社完成监事会组建,配备主任、副主任。11个旗县市区供销合作社全部争取到配备监事会主任的副科级职数,其中6个旗县已委派了监事会主任。“三会制度”建设工作走在自治区供销合作社系统前列,受到自治区供销合作社的充分肯定。