为全面、客观地反映呼和浩特市供销社社有企业、市供销学校全年工作业绩,推动市供销合作社综合改革向纵深发展,加快打造服务农民生产生活的生力军和综合平台。按照《呼市供销社直属企事业单位2023年工作目标考核办法》,由党组成员、副主任罗新鹏带队,办公室、经济发展科、人事教育科、机关党委等相关科室负责人组成市社考核组,于2024年1月10日至11日对市社社有企业、市供销学校的工作业绩进行了全面考核。
考核组采取听取汇报、个别谈话、实地查验等形式,根据年度工作目标,一一对照,逐项核实,重点对社有企业经营状况、资产收益、党风廉政建设、安全生产及信访稳定等各项工作进行细化考评。考核过程中,考核组现场指出各社属企事业单位在工作运行中存在的问题,同时要求各单位严格按照要求进一步整改落实。
本次考核将作为社属企事业单位领导班子年度述职的重要依据,针对经济运行、目标落实、干部职工满意度、存在和潜在问题等各方面进行综合研判,作出整体态势评估,最终评定出社属企事业单位年度考核等次。通过实施年度考核工作,逐步建立起适应当前社属企事业单位工作需要的考核机制,为市社组织决策提供了可靠的数据和信息支持,及时发现问题,提升工作效率,考核“指挥棒”作用得到充分发挥,有力推动社属企事业单位的高质量发展。
为全面、客观地反映呼和浩特市供销社社有企业、市供销学校全年工作业绩,推动市供销合作社综合改革向纵深发展,加快打造服务农民生产生活的生力军和综合平台。按照《呼市供销社直属企事业单位2023年工作目标考核办法》,由党组成员、副主任罗新鹏带队,办公室、经济发展科、人事教育科、机关党委等相关科室负责人组成市社考核组,于2024年1月10日至11日对市社社有企业、市供销学校的工作业绩进行了全面考核。
考核组采取听取汇报、个别谈话、实地查验等形式,根据年度工作目标,一一对照,逐项核实,重点对社有企业经营状况、资产收益、党风廉政建设、安全生产及信访稳定等各项工作进行细化考评。考核过程中,考核组现场指出各社属企事业单位在工作运行中存在的问题,同时要求各单位严格按照要求进一步整改落实。
本次考核将作为社属企事业单位领导班子年度述职的重要依据,针对经济运行、目标落实、干部职工满意度、存在和潜在问题等各方面进行综合研判,作出整体态势评估,最终评定出社属企事业单位年度考核等次。通过实施年度考核工作,逐步建立起适应当前社属企事业单位工作需要的考核机制,为市社组织决策提供了可靠的数据和信息支持,及时发现问题,提升工作效率,考核“指挥棒”作用得到充分发挥,有力推动社属企事业单位的高质量发展。