内蒙古自治区供销合作社联合社监事会关于印发

《2024年全区供销合作社系统监事会

工作考核方案》的通知

 内供销监发〔2024〕5号

各盟市供销合作社监事会：

    根据《内蒙古自治区供销合作社联合社监事会工作考核办法》规定和区社七届监事会第十次全体会议工作部署，经研究制定了《2024年全区供销合作社系统监事会工作考核方案》，现印发给你们，请按照要求认真贯彻落实。            

                                                                    内蒙古自治区供销合作社联合社监事会

                                                                                   2024年5月16日

       2024年全区供销合作社系统监事会

       工作考核方案

    根据《内蒙古自治区供销合作社联合社监事会工作考核办法》（以下简称《考核办法》）规定和区社七届监事会第十次全体会议工作部署，进一步加强对全区供销合作社系统监事会工作的指导，调动全系统监事会工作的积极性，充分发挥监事会在促进供销合作事业改革发展中的监督服务保障作用，结合实际，制定2024年全区供销合作社系统监事会工作考核方案。

    一、考核对象

    各盟市供销合作社联合社监事会。

    二、考核指标

    考核指标主要根据《考核办法》、区社七届监事会第十次全体会议工作部署以及区社监事会2024年重点工作安排确定，共设置8大项、27个计分指标，共计100分（具体指标设置见附件1，指标解释见附件 2）。

    三、工作要求

    考核采取书面报送有关资料和实地调研了解情况相结合的形式。各盟市供销合作社要认真组织，按照《2024 年全区供销合作社系统监事会工作考核指标》（附件1）中需要提供证明材料清单要求，如实报送（电子版和纸质件 1 份）。证明材料需经主要负责人审签并加盖单位公章，于2025年1月10日前报送区社监事会办公室。

    四、考核表彰

      区社监事会将按照《考核办法》第十条进行考核评比，并进行通报。

      联系电话：0471-5182959  

      电子邮箱：nmggxhzsjsh@163.com

      邮寄地址：呼和浩特市新华大街63号院5号办公楼自治区供销合作社监事会办公室

    附件： 1.2024年全区供销合作社系统监事会工作考核指标

              2.2024年全区供销合作社系统监事会工作考核指标

              解释和考核分值标准

附件1

     2024年全区供销合作社系统监事会工作考核指标

附件2

2024 年全区供销合作社系统监事会工作考核指标

解释和考核分值标准

    为便于考核工作，就有关指标具体内容、考核依据等作以下解释说明。

    （一）监事会组织建设情况（14分）。重点考核盟市社及所属旗县社监事会工作机构建设及人员配备情况。设立监事会的2分；单独设立监事会办公室并配备专职工作人员的2分，监事会办公室为合署办公并配备专职工作人员的2分，监事会办公室为合署办公但未配备专职工作人员的1分；配备监事会主任的3分。

     （二）社代会召开情况（8分）。重点考核盟市社及所属旗县

社社代会召开情况。按时召开社代会的4分。

    （三）监事会制度建设情况（10分）。重点考核盟市社监事会制定、修订、完善相关制度情况和制度落实、执行情况。有制定、修订、完善相关制度的5分，严格落实、执行相关制度的5分。

    （四）监事会监督工作开展情况（24分）。重点考核盟市社监事会监督工作开展情况。年度重点工作目标监督工作6分，社有资产保值增值的监督工作6分，“三重一大”事项决策的监督工作6分，财政资金规范使用管理的监督工作6分。

    （五）监事会调查研究情况（10 分）。重点考核盟市社监事会调研报告数量和调研成果运用。完成总社监事会专题调研课题并报送调研报告每报送1 篇计1分，最高计5分。调研报告被政府有关部门、理事会采纳、有关部门批示，建言献策效果显著2分，获奖或评为优秀加1分。

    （六）监事会社情民意信息情况（14分）。重点考核盟市社监事会社情民意信息员报送信息的数量和信息发挥建言献策的效 果。加入“智慧青禾”app平台的4分。全年报送信息数量小于信息员数量×1，0分；大于等于信息员数量×1，小于信息员数量×3，3分；大于等于信息员数量×3，小于信息员数量×5，4分；大于等于信息员数量×5，5分。报送的信息被区社采纳的2分，总社或自治区级重要媒体采纳的4分（同时被区社、总社或自治区级重要媒体采纳的只取最高分）， 发挥建言献策作用较好的1 分，共5分。

    （七）监督联席会议工作开展情况（8分）。有制定、完善相

关制度的4分，严格落实、执行制度和召开联席会议的4分。

    （八）监事会履行其他职责情况（12分）。重点考核盟市社监

    事会履行其他职责情况。区社监事会办公室根据系统监事会报送的信息和工作总结，结合日常工作情况，予以客观评价。及时、高质量报送工作要点2分，报送工作总结2分，开展业务培训1分，参加上级监事会重要会议、培训1分，派出监事积极履职2分，外部监事参与监事会工作积极建言献策2分，配合上级社组织实地调研、参与现场座谈等调研考察工作及完成上级社布置的工作情况2分。